Job Description
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.
Für unser Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost (AHZ), Pflegeeinrichtung für 98 Seniorinnen und Senioren mit Schwerpunkt Demenzbegleitung, einer Pflegeoase sowie einem Wohnbereich für 11 junge pflegebedürftige Menschen suchen wir ab sofort eine/n
Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d)
in Vollzeit (100 %)
Sie arbeiten in der Pflege und können oder wollen nicht mehr direkt pflegerisch tätig sein?
Bei uns erwartet Sie eine neue Herausforderung:
Arbeitsort: Karlsruhe
- Beratung und Begleitung unserer Einrichtungen und der obersten Führungsebene in allen Belangen der Pflegequalität
- Unterstützung unserer Einrichtungen bei der Umsetzung aktueller pflegefachlicher Verfahren und Standards sowie bei externen Qualitätsprüfungen
- Selbstständige Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Pflege und Erweiterung des QM- Handbuches
- Regelmäßiger Austausch mit den Einrichtungen zu Pflege- und Hygienethemen
- Mitwirkung an der Umsetzung von Projekten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und / oder ein Studium im Bereich der Pflegewissenschaften
- Eine Weiterbildung oder Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement ist wünschenswert
- Eine organisierte, strukturierte, umsichtige und eigenständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen
- Gute Kenntnisse der Dokumentationssoftware Connext-Vivendi sind von Vorteil
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
- Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Tarifgehalt nach AR-AVR / AVR-DDR
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
- Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)