Senior SAP-Entwickler (m/w/d)

Göbber GmbH

Job Description

ist einer der führenden Frucht- und Honig­verarbeiter Europas. Als starkes Team setzen wir alles daran, um hoch­wertige Konfitüren und Frucht­aufstriche auf die Frühstücks­tische zu bringen – so, wie die Menschen sie sich wün­schen: genuss­voll, unver­fälscht und so fruchtig wie mög­lich.
An unseren Stand­orten in Eystrup und Ham­burg arbeiten rund 360 Mitarbei­tende mit großem Team­geist und viel Herz­blut daran, unseren Kunden quali­tativ hoch­wertige und nach­haltig her­gestellte Pro­dukte zur Ver­fügung zu stellen. Im Kern unserer Unter­nehmens­kultur steht das Mitein­ander.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Eystrup oder Hamburg einen

Senior SAP-Entwickler (m/w/d)


  • Sie sind verantwortlich für die eigen­ständige Entwicklung von ABAP/4-Programmen und -Formularen
  • Sie führen Schnittstellen­analysen, -über­wachungen und -doku­menta­tionen durch
  • Sie setzen IT- und Prozessprojekte eigen­verantwort­lich um
  • Sie analysieren Software­fehler und beheben diese
  • Sie führen Zusatz­programmierungen und Customizing in SAP durch

  • Erfolgreich abge­schlossenes fach­spe­zi­fisches Studium bzw. abge­schlossene Aus­bildung zum Fach­infor­matiker (m/w/d) An­wendungs­ent­wicklung oder ver­gleich­bar
  • Professionelle prak­tische Er­fahrungen in der ABAP/4- und ABAP-Objects-Pro­grammierung
  • Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse eines pro­du­zierenden Unter­nehmens der Pro­zess­industrie
  • Know-how in der Pro­zess­analyse
  • Gute Kenntnisse im Customizing
  • Expertise hinsichtlich SAP-Modulen in der Logistik oder Produktion sind von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe Prozesse zu abstrahieren
  • Kommunikationsstärke sowie eine selbst­ständige und proaktive Arbeits­weise
  • Hohe Eigeninitiative, Durch­setzungs­vermögen, analytisches Denk­vermögen sowie ein ausgeprägter Teamgeist

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem tradi­tions­reichen Familien­unter­nehmen mit Zukunfts­perspektiven und tollen Produkten
  • Die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
  • Flache Hierarchien und eine moti­vierende Arbeits­atmos­phäre
  • Attraktive Vergütung
  • Zahlreiche soziale Leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, Firmen­fitness und eine betrieb­liche Kranken­zusatz­versicherung
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