Job Description
ALSO ist einer der führenden Technologieanbieter für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 28 Ländern Europas sowie in insgesamt 143 Ländern weltweit über PaaS-Partner. Im Jahr 2021 betrug der Nettoumsatz des in der Schweiz ansässigen Unternehmens, das rund 4000 Mitarbeiter beschäftigt, 12,4 Milliarden Euro. Das ALSO Ökosystem bietet rund 120000 Resellern Hardware, Software und IT-Services von mehr als 700 Vendoren in über 1450 ProduktKategorien. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. ALSO hat drei Geschäftsmodelle: Der Bereich Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Der Bereich Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie Plattformen für Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Mittelpunkt des Bereichs Service.
Die ALSO Deutschland GmbH sucht Dich als
Werkstudent (d/m/w) HR für min. 6 Monate
Vollzeit in Soest, remote
- Unterstützung und Begleitung der Personalleitung, der Payroll und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Vorbereiten von relevanten Dokumenten für Business Partner, Führungskräfte und Betriebsrat
- Aktive Unterstützung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten wie beispielsweise das Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen
- Mitwirkung in unterschiedlichen HR Projekten und Durchführung eigener kleiner Projekte
- Fortgeschrittenes Stadium eines Studienganges im Bereich Personalwesen, Psychologie, Jura, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Gute Excel- sowie SAP Kenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)