Job Description
Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab sofort eine*n
Sozialarbeiter*in
als Krankheitsvertretung mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung. Das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz ist eine besondere Wohnform zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 25,0 Stunden und wird von Montag bis Freitag erbracht. Eine 4-Tage-Woche ist möglich.
- Beratung und Unterstützung der Klient*innen einer Wohngruppe in sozialrechtlichen Belangen
- Antragsverfahren der Kostenübernahmen bei Aufnahme und bei Verlängerungen
- Vertretung von Klient*inneninteressen gegenüber Ämtern und Behörden
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, den Teilhabefachdiensten und Kooperationspartner*innen
- Arbeit in einem erfahrenen Sozialdienst-Team mit insgesamt 3 Sozialarbeiter*innen, sowie einem multiprofessionellen Betreuungsteam
- Anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter*in
- Erfahrungen und Empathiekompetenz in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
- gute Kenntnisse der gesetzlichen und behördlichen Grundlagen möglichst im Bereich der Besonderen Wohnformen in SGB IX und SGB II
- Fachwissen in den für das Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie relevanten Themenbereichen bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
- Fähigkeit zum Umgang mit Krisensituationen sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in die Entgeltgruppe S12
- Sonderzahlungen im Juli und November
- betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
- Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
- Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
- ein sehr engagiertes Team
- individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung