Job Description
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet S 115 Tageseinrichtungen für Kinder ab sofort eine Stelle als
Kita-Fachberater (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,42 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. In den 667 Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft der Kirchengemeinden werden rd. 45.700 Kinder betreut. Das Sachgebiet S 115 ist der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt.
- Begleitung und Beratung der Träger- und Leitungsebene zu fachlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in den Kindertageseinrichtungen
- Vermittlung von Informationen und fachlicher Expertise (u.a. Kinderbildungsgesetz)
- Beratung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung und Beratung im Rahmen der Kita-Konzepte
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Tageseinrichtungen für Kinder
- Kenntnisse zu Beratungsansätzen Kenntnisse im Bereich des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)
- Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Team- und Netzwerkarbeit
- Identifikation mit den Zielen der Kirche im Bistum Münster
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und ein Jobrad nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.