Job Description
Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international führenden Gruppe im Segment „Healthcare Services“. Mit der genauen Ausrichtung seines Leistungsportfolios auf die Bedürfnisse der Zielgruppe hat das Unternehmen ein innovatives und zukunftsfähiges Geschäftsmodell entwickelt und zählt heute zu den marktführenden Anbietern für ambulante Pflege in Deutschland. Unser Kunde ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, möchte sich aktuell im Bereich der außerklinischen Intensivpflege stärker fokussieren und die Kapazitäten in diesem Feld deutlich ausbauen. Zur Erreichung dieser ehrgeizigen Zielsetzung suchen wir für unseren Kunden eine in der ambulanten Intensivpflege erfahrene Führungskraft. Einsatzort ist ein Büro an einem der Standorte, z.B. in Leipzig. Möglich ist auch die Arbeit vom Home-Office, ideal gelegen im Großraum Thüringen / Sachsen.
- Intensive Einarbeitung in Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur
- Anschließend: Übernahme des gesamten operativen Intensivpflegegeschäfts,
mit regionalem Fokus auf Ost- und Südostdeutschland - Strategieentwicklung, gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Steigerung der Belegungszahlen, im Schulterschluss mit Ihrem Führungsteam
sowie im guten Kontakt mit Ärzten/Ärztinnen und Klinikleitungen - Ausbau vorhandener und Aufbau neuer Intensivpflege-Standorte
- Entsprechender Aufbau personeller Kapazitäten
- Gestaltung der Standorte im engen Sparring mit den Kollegen/Kolleginnen
der Alten- und Ambulanz-Pflege - Wertschätzende Leitung der Mitarbeitenden
- Ideal: Praxiserfahrung in der Pflege schwerkranker Menschen
- Mehrjährige Führungserfahrung, gesammelt bei einem großen, ambulanten Pflegeanbieter
- Wirtschaftliche Verantwortung für die Intensivpflege unterschiedlicher Standorte
- Fähigkeit zur Verbindung wirtschaftlicher Ziele mit hoher pflegerischer Qualität
- Sehr guter Kontakt zu Chefärzten/-ärztinnen und Klinikleitungen
- Mitnehmender und kollegialer Führungsstil, ideal ist die Arbeit in Matrixstrukturen vertraut
- Bereitschaft und Neigung zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen
- Empathie, gelebter Teamgeist, strategischer Blick und Umsetzungskompetenz
- Eine Führungs- und Managementaufgabe mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Die Zusammenarbeit mit einem hochprofessionellen Managementteam
- Eine von Teamgeist, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägte Unternehmenskultur
- Ein innovatives Geschäftsmodell sowie ein exzellentes Leistungsportfolio
- Die Arbeit für eine wachsende, finanziell starke, internationale Unternehmensgruppe
- Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Die Chance, tageweise vom Home-Office aus aktiv zu sein