Entwickler für Testsysteme für Triebwerksregler (all genders)

Job Description

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

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Entwickler für Testsysteme für Triebwerksregler (all genders)

am Standort München

Kennziffer – FIE 578-2025-01

MTU Aero Engines ist an einer Reihe von Triebwerksreglern für militärische Flugtriebwerke beteiligt. Für die Entwicklung, die Produktion und den Betrieb dieser Regler werden Testsysteme benötigt, die bei MTU, deren Kunden und Lieferanten sowie den Partnerfirmen in Europa genutzt werden. Die Testsysteme werden zumeist als Hardware-in-the-Loop-Systeme mit einer Simulation des jeweiligen Triebwerks betrieben.

• Entwicklung von Testsystemen nach luftfahrtrechtlichen Vorschriften über alle Phasen wie Anforderungsanalyse, Entwurf, Implementierung und Verifikation
• Hardwarenahe Softwareentwicklung nach Wasserfallmodell und mit agilen Methoden
• Software-Implementierung in Python, MATLAB / Simulink und C#, insbesondere zur Testautomatisierung
• Erfahrung mit Echtzeitsystemen, etwa mit dSPACE, NI, Speedgoat
• Kenntnisse in programmierbarer Hardware (FPGA, PLD, VHDL)
• Konstruktion mit CAD-Systemen wie AutoCAD, Zuken E3 oder EAGLE
• Regelmäßige Wartung und Kalibrierung, Fehlerbehebung und Reparaturen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme
• Technische Abstimmung und gemeinsame Umsetzung von Anforderungen mit Lieferanten und Kunden

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer verwandten Studienrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet elektrischen Messens, Steuerns und Regelns (EMSR) sowie der Softwareentwicklung
• Erfahrung im technischen Service
• Analoge und digitale Schaltungstechnik
• Erfahrung mit einem ALM-Tool wie Polarion und einem Konfigurationsmanagementtool wie Subversion
• Selbstständiges und problemorientiertes Arbeiten
• Hohe Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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