Teamassistenz (m/w/d)

Merkel Ingenieur Consult

  • Fehmarn
  • Post Date: 14. November 2024
Job Description

Wir sind ein Ingenieurbüro für Planung und Bauausführungsbetreuung von Infrastrukturanlagen mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im norddeutschen Raum.

Unsere Hauptaufgaben liegen schwerpunktmäßig in der Verkehrs- und Verkehrsanlagenplanung inkl. Entwässerung, in sämtlichen wasserwirtschaftlichen sowie wasserbaulichen Planungs- und Sanierungsaufgaben, in der Bauoberleitung und örtlichen Bauüberwachung sowie in Vermessungsleistungen.

Für unser Baumanagement-Team zur straßenbaulichen Hinterlandanbindung der festen Fehmarnbeltquerung (Ausbau der B 207 von Heiligenhafen bis Puttgarden) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamassistenz (m/w/d)


  • Team- und Projektassistenz, Office-Management, allgemeine Bürotätigkeiten, Unterstützung der Projektleitung, der Bauoberleitung und der örtlichen Bauüberwachung, flexible Einsatzschwerpunkte nach Erfahrung und Interessen sind möglich

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. kaufmännische, Bauzeichner-, Bautechnikerausbildung o. ä.)
  • Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Büro- oder Bauprojektassistenz
  • Ideal wären Erfahrungen in der Baubranche bzw. Interesse an der Einarbeitung in die bauspezifischen Themen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich

  • Eingliederung in ein kollegiales und hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Umfassende Einarbeitung, Einsatz nach Eignung und persönlichen Interessen
  • Arbeitsplatz mit modernstem digitalem Umfeld
  • Einsatz in unserem Baubüro Puttgarden in der Straße Heukoppel
  • Möglichkeit der internen und externen Weiterbildung
  • Schnelle Verantwortungsübernahme möglich
  • Befristete Festanstellung bis Ende 2029, ggf. auch unbefristet mit langfristiger Perspektive nach Projektabschluss der B 207
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice sind möglich

Unsere Benefits

  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Private Nutzung eines neutralen Firmenfahrzeugs ggf. möglich
  • Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche für die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wir feiern gern und groß, z. B. zusammen mit allen Niederlassungen bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
  • Bezuschussung für präventive Gesundheitsmaßnahmen
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