Leitung Prozessoptimierung (m/w/d)

Steinhaus GmbH

Job Description

Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir mehr als 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums: Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.

Gerne möchten wir auch Sie willkommen heißen als

Leitung Prozessoptimierung (m/w/d)
Vollzeit


  • Leitung der Abteilung Prozessoptimierung (4-köpfiges Team) für Effizienzsteigerungen, Kostenreduktionen, Abfallminimierungen sowie die Reduktion von Verlusten in der Lebensmittelproduktion allgemein mit Eliminierung der Grundursache
  • Leitung des betrieblichen Vorschlagswesens und treibende Kraft für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
  • Implementierung neuer Prozesse und Prozessequipment in technischer, finanzieller, qualitativer und ergonomischer Hinsicht
  • Interaktion und Kooperation mit den Produktionsabteilungen, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Technik, Beratern und externen Unternehmen
  • Mitglied im HACCP- und Energie-Management Team

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Optimierung von Prozessoptimierungen im Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im kontinuierlichen Verbesserungswesen wie dem LEAN-Management oder REFA
  • Idealerweise Führungserfahrungen
  • Analytischer Weitblick, souveränes Auftreten sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke
  • Hands-on-Mentalität mit starker methodischer und konzeptioneller Vorgehensweise
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahme eines vielfältigen und anspruchsvollen Verantwortungsbereiches
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gemeinschaftlich orientiertes Betriebsklima in einem stark wachsenden Familienunternehmen
  • Bike Leasing möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Günstiges Einkaufen im Werksverkauf
  • Firmenevents
  • Eigene Kantine
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