Beteiligungsmanager:in internationale Standortbetreuung und Transaktionsbegleitung

Hannover Rück SE

Job Description

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbe­fristet, zum nächstmöglichen Zeit­punkt, in unseren Fachbereich Coordination Inter­national Operations am Stand­ort Hannover / Deutsch­land ein als Beteiligungsmanager:in inter­nationale Standort­betreu­ung und Trans­aktions­begleitung.

Der Fachbereich „Coordination International Operations“ bildet die Schnitt­stelle zu den welt­weiten Konzern­gesellschaften und lokalen Nieder­lassungen der Hannover Rück. Zu den Verantwortungs­bereichen gehören dabei u.a. die laufende Betreuung der Konzern­gesellschaften und Nieder­lassungen, insbesondere im Rahmen von Gremien­sitzungen, der Kapitalisierung und Finanzierung sowie konzern­weite Mergers and Acquisitions-Projekte inklusive konzern­interner Struktur­maß­nahmen.


  • Betreuung von internationalen Standorten, verbun­denen Unter­nehmen und Beteili­gungen der Hannover Rück Gruppe (teil­weise in Tandem­arbeit)
  • Vor- und Nachberei­tung von Gremien­sitzungen
  • Koordination von Kapital- und Finanzie­rungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an der Vorberei­tung und Umset­zung von gesellschafts­rechtlichen Struktur­maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen – u. a. mit dem Group Finance- und Group Legal Services-Team sowie unseren Markt­bereichen
  • Projektmitarbeit, beispielsweise bei M&A- bzw. Strukturierungs­projekten

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebs­wirtschaftslehre, des Wirtschafts­rechts oder eine vergleich­bare Aus­bil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugs­weise in den Bereichen Beteiligungs­betreuung / Beteiligungs­management und Trans­aktions­begleitung – idealer­weise bei einer (Rück-) Versicherung
  • Kenntnisse des Handels- und Gesellschafts­rechts sowie der (inter-) nationalen Rechnungs­legung
  • Ein internationales Mindset und mög­lichst Erfahrung in der Koop­eration mit inter­nationalen Stand­orten innerhalb einer Konzern­struktur
  • Englisch- und Deutschkenntnisse auf verhand­lungs­sicherem Niveau und die Bereit­schaft zu gelegentlichen Dienst­reisen (nach Absprache)

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechten­stein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergüns­tigten Kondi­tionen, Urlaub- und Weihnachts­geld sowie finan­zielle Beteili­gung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Um­zug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: inno­vatives Weiterbildungs­angebot u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprach­kursen, Mög­lichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Koope­ration mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergo­nomische Arbeitsplätze, eine ausge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preisnachlass auf Pro­dukte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebs­kita und eine kosten­lose und anonyme externe Bera­tung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Jobticket (Deutschland­ticket) und dem JobRad, kosten­lose Park­plätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
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