Job Description
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“.
Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.
Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum 01.02.2025 in der Abteilung Datenmanagement im Team Fahrplandatenmanagement eine/n
Fahrplansachbearbeiter*in (m/w/d)
Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Der Schwerpunkt der Stelle liegt bei der Erstellung, Aufbereitung und Pflege der Fahrplandaten aller im Verkehrsverbund Rhein-Neckar integrierten Verkehre für die elektronische Fahrplanauskunft und zur Herstellung von Printmedien sowie Fahrplandatenpflege, Anschlusssicherung und Fahrplankoordination mit den Aufgabenträgern aller Ruftaxiverkehre im Verbundgebiet
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Gegebenenfalls ist die Abwicklung von Projekten innerhalb des o. g. Aufgabengebietes erforderlich
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine fachspezifische Ausbildung mit gutem Erfolg
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Sie zeigen insbesondere Engagement, Kooperationsbereitschaft und sind zeitlich flexibel
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Sie arbeiten selbstständig in engem Kontakt mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern, sind teamfähig und zuverlässig
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Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich ÖPNV
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EDV-Kenntnisse und Interesse am Aufgabengebiet setzen wir voraus
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen
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kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
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ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
in der Weiterbildung gefördert wird -
eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
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Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten
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30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
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eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
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betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
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eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
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regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr