Job Description
Die Diakonie Altholstein ist eine rechtlich selbstständige gemeinnützige Gesellschaft, deren Hauptgesellschafter ist der Kirchenkreis Altholstein. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der ambulanten, teilstationären und stationären Altenhilfe sowie differenzierte Angebote in der Beratungs-, Familien- und Bildungsarbeit in der Region zwischen Kiel und Schenefeld. Als Beschäftigungs- und Qualifizierungsträger bieten wir Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung, der Ausbildung, Berufsfindung und unterschiedliche Beschäftigungsprojekte an. In den fünf Geschäftsbereichen Soziale Hilfen, Familie, Arbeit und Bildung, Senioren und Pflege sowie Zentrale Dienstleistungen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende, damit ist die Diakonie Altholstein einer der großen Arbeitgeber der Region. Die Belange der Mitarbeitenden werden gemäß des kirchlichen Rechts von der Mitarbeitervertretung wahrgenommen und vertreten.
Für unsere Senioreneinrichtung Haus Simeon in Nortorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet.
In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung eigenverantwortlich bei allen Aufgaben.
- Beratung, Anleitung und Begleitung von Bewohner*innen und deren Angehörigen/Betreuer*innen
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung
- Pflegedokumentationscontrolling auf sachliche Inhalte der Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen
- Controlling der professionellen Ausführung der Pflegeleistungen und der Einhaltung hausinterner Leitlinien sowie Expertenstandards
- Durchführung von Pflegevisiten
- Kontaktpflege und Beschwerdemanagement
- Bewohnerbezogene, fachliche Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Leistungserbringern
- sowie weitere bewohner-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben
- Examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Altenpflege sowie erste Leitungserfahrungen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten
- Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent
- Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit
- Motivations- und Überzeugungskraft
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.