Job Description
Seit 2016 verbindet unser Kunde die Automobil- und die digitale Welt rund um das vernetzte Fahrzeug. Als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG bietet unser Kunde innovative datenbasierte Lösungen für B2B-Kunden, die deren Prozessqualität, Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern und neue Geschäftsmodelle entwickeln. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung der
Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform suchen wir Dich am
Standort Stuttgart/hybrides Arbeiten!- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform.
- Customizing und Umsetzung von Anforderungen anderer Fachbereiche in Microsoft Dynamics.
- Sicherstellen der Einhaltung aller internen und externen regulatorischen Vorgaben.
- Life-Cycle-Management der Applikation in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Ansprechpartner für User und Durchführung regelmäßiger Trainings.
- Aktive Mitgestaltung bei der erfolgreichen Implementierung von Microsoft Dynamics 365 im Unternehmen.
- Steuerung externer Partner und Entwicklungsressourcen für die Umsetzung neuer Anforderungen.
- Regelmäßige Kommunikation der Fortschritte an das Management.
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Studiengängen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator, Consultant oder Developer für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Nachweisbare Erfahrung in der Systemkonfiguration und IT-Projektumsetzung.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (z.B. Logic Apps, Power Automate) und relevanten Programmiersprachen.
- Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwaretools wie Jira, Confluence oder DevOps.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.
- Vollkonsolidierte Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG
- Top Company 2022, 2023 und 2024
- Attraktives Gehalt + konzernabhängiger Erfolgsbonus bis zu 20% des Jahresgrundgehalts
- 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten
- Arbeiten im Ausland bis zu 20 Arbeitstage
- Betr. Altersvorsorge
- Bezuschusste Kantine
- Firmenfitness
- Unfallversicherung
- Corporate Benefits
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