Praktikum im Sustainability Competence Office & ESG Program ab März 2025

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003FT8

Unsere Abteilung "Sustainability Competence Office & ESG Program" verantwortet, steuert und koordiniert vielfältige Themen rund um das Thema Nachhaltigkeit bei Mercedes-Benz. Wir sind Nachhaltigkeitsexpert*innen, Berater*innen und oftmals der "First Point of Contact" zum Thema ESG. Uns verbinden Leidenschaft und Engagement für das Thema Nachhaltigkeit und die Überzeugung, dass nur ein verantwortungsvolles und nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen ein langfristig erfolgreiches sein kann.

Die Aufgabenschwerpunkte unserer Abteilung umfassen u. a. die Ermittlung wesentlicher Nachhaltigkeitsthemen und -Entwicklungen für das Unternehmen, die Steuerung und Weiterentwicklung unserer nachhaltigen Geschäftsstrategie sowie die umfassenden Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensführung und in Kernprozesse des Unternehmens.

Gerne ermöglichen wir interessierten Studierenden vielfältige und abwechslungsreiche Einblicke in unsere Praxisarbeit.

Die Aufgabengebiete umfassen u. a.:

• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse (CSRD/ESRS) zur Ermittlung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Texten für den Nachhaltigkeitsbericht der Mercedes-Benz Group AG
• Unterstützung bei Projekten zur Integration von Nachhaltigkeit in Kernprozesse des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
• Analyse von regulatorischen Veränderungen und Mitwirkung bei der Ableitung spezifischer Umsetzungsempfehlungen sowie von nationalen und internationalen Trends im Bereich Nachhaltigkeit

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Umweltmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Arbeiten im Team und an enger Vernetzung
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Praxiserfahrungen idealerweise in Unternehmen, NGOs oder Behörden

Arbeitszeit 35 Std/Woche, Mobiles Arbeiten möglich, Präsenz vor Ort in Stuttgart an 1-2 Tagen/Woche.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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