Zerspanungsmechaniker / Dreher / Fräser / Schleifer als CNC-Fachkraft (m/w/d)

Job Description

Die HÖR-GRUPPE mit rund 300 Mitarbeitenden an 3 Standorten befasst sich mit der Entwicklung und Fertigung von Bauteilen und Systemen in den Bereichen Verzahnungs-, Getriebe- und Nockenwellentechnik sowie anderen komplexen Maschinenbauteilen mit einer sehr hohen Fertigungstiefe. An den Standorten in Weiden in der Oberpfalz, Mitterteich und Neustadt an der Weinstraße entstehen maßgeschneiderte Prototypen sowie Klein- und Großserienprodukte für unsere internationalen Kunden aus der Automobil-, Motorsport- und Maschinenbau.

Zur unbefristeten Anstellung an unserem Hauptsitz in Weiden in der Oberpfalz suchen wir mehrere Mitarbeitende für die Position
ZERSPANUNGSMECHANIKER / DREHER / FRÄSER / SCHLEIFER ALS CNC-FACHKRAFT (M/W/D)


  • CNC-Bearbeitung von Maschinenteilen nach Zeichnung und Vorlage
  • Vorbereitung, Einrichtung, Bestückung und Betrieb von 3- und 5-Achs-CNC-Maschinen
  • Einstellung von Werkzeugen
  • Selbstständige Durchführung und Begleitung des gesamten Bearbeitungsprozesses
  • Überprüfung und Dokumentation des Bearbeitungsergebnisses anhand von Zeichnungen und Messblättern

  • Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung (z. B. Industrie-, Feinwerk- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d))
  • Erfahrung im CNC-Bereich
  • Erfahrung in der Aluminium- und Stahlbearbeitung wünschenswert
  • Sicheres Lesen von Zeichnungen und Stücklisten
  • Kenntnisse in der CNC-Maschinenprogrammierung
  • Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht erforderlich

  • Monetäre Anreize:
    • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
    • Betriebszugehörigkeitsprämie
    • Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Zuschuss)
    • VWL-Zuschuss 39,88 EUR
    • Gruppenunfallversicherung
    • Überdurchschnittliche steuerfreie Nachtschicht- und Überstundenzuschläge
  • Gesundheitsmanagement:
    • Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen u. v. m.)
  • Arbeitszeit:
    • Stundenkonto
    • Bis zu 30 Tage Urlaub
    • Sonderurlaub (Geburt, Heirat)
  • Familienfreundlichkeit:
    • Betriebsfeste
    • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
    • Teilzeitmodelle
  • Weiterbildung:
    • Geförderte Schulungen
  • Sonstiges:
    • Ideenmanagement mit Prämien
    • Jubiläumsprämie/Jubilarfeier
    • Betriebsrestaurant – bezuschusst
    • Private Zusatzkrankenversicherung
    • Modernes Arbeitsumfeld
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