Heilerziehungspfleger / Erzieher als Teilhabeassistenz (m/w/d) im Bereich Adipositas und Prader-Willi-Syndrom

EJF gemeinnützige AG

  • Berlin
  • Post Date: 13. November 2024
Job Description

Die Außenwohngruppe Prader-Willy-Syndrom begleitet Menschen mit Beeinträchtigung in deren Lebensalltag. Ein zentrales Ziel in der Arbeit mit PWS-Betroffenen, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen und ihnen positive Erlebnisse zu verschaffen, um im Alltag Teilhabe zu erfahren und durch den vorhandenen Sozialraum zu partizipieren. Die Menschen im PWS-Bereich erhalten durch ein entsprechendes Konzept direkte fachliche Unterstützung im Bereich "Ernährung und Bewegung".

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 - 35 h/Woche) unbefristet.


  • Begleitung von Bewohner:innen in allen Lebenslagen
  • Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
  • kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
  • personenzentrierter Ansatz

  • fachlich anerkannte Ausbildung, wie Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
  • gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom
  • Organisationserfahrung

  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
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