Job Description
Am Standort Stuttgart suchen wir für unsere Tochtergesellschaft, der GenoConsult Baden-Württemberg GmbH, in Vollzeit einen:
HR Consultant / Personalberater (m/w/d) – Schwerpunkt Genossenschaftsbanken
Die GenoConsult Baden-Württemberg GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbands mit Sitz in Stuttgart. Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten mit aktuell rund 450 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren begleiten wir Genossenschaften und mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche- und - auswahl, der Umsetzung von Veränderungsprozessen und bei der Professionalisierung der Führungsarbeit. Unsere Arbeitsweise basiert auf einer werteorientierten Beratungskultur, die keinen Selbstzweck verfolgt und stets auf die Lösungsfindung der Kunden ausgerichtet ist.
- Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung unserer Mitglieder für den Bereich Genossenschaftsbanken.
- Erarbeiten von individuellen, kundenorientierten Beratungslösungen bei der Besetzung von Führungspositionen.
- Proaktive Anbahnung von neuen Kontakten und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Verantwortlich für die Koordination, Moderation und Steuerung des Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den internen Ressourcen.
- Zentraler Ansprechpartner für die umfangreiche Kommunikation und Steuerung des Projekt-Prozesses im Dialog mit den Auftraggebern.
- Aktive Erschließung und Nutzung von Marktpotentialen zur Weiterentwicklung unserer Personaldienstleistungen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Bank- und Finanzwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich eines Kreditinstitutes und streben als nächsten beruflichen Schritt eine Beratungsposition an.
- Sie stehen noch in der zweiten Reihe bei einem Personaldienstleister für Banken, idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Personalberater für Banken mit.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Gutes Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem tiefen Verständnis für die Rolle als Personaldienstleister.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen und Hierarchien.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie sich selbst fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit, mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Attraktive, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit transparenter und offener Kommunikation.
- Individuelle Gestaltung von Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket – ohne Vertriebs- und Akquisedruck.