Kitaleitung (m/w/d)

Studentenwerk Oldenburg

Job Description

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben sind Essen und Trinken, BAföG, Wohnen, Kinder­betreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe sind 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unter­stützung suchen wir: Sie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Uni-Campus in Oldenburg eine Stelle als

KITALEITUNG (M/W/D)
Kennziffer SWO24-48

für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36,75 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die in unmittelbarer Hochschulnähe gelegene Kita Uni-Campus wurde 2010 eröffnet und bietet Platz für bis zu 70 Kinder, darunter 45 Kinder im Krippenalter und 25 Kindergartenkinder. Das Team der Kita besteht aus 24 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Weitere Informationen zur Kita Uni-Campus, darunter das pädagogische Konzept, finden Sie unter: www.studentenwerk-oldenburg.de/kinder


  • die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
  • die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung,
  • Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
  • Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
  • Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

  • über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen;
  • bereits Erfahrung als KiTa-Leitung mitbringen
  • Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;
  • kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;
  • einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;
  • Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;
  • die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;
  • gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein gutes Betriebsklima
  • Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
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