Job Description
Die Firma offstandards GmbH ist seit 20 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. An unseren beiden Standorten in Hamburg und München arbeiten wir mit unserem Team aus 20 Expert*innen für internationale und nationale Kunden. Unser Claim „Standard is not enough“ steht für konsequente Kundenorientierung, agiles Arbeiten im Team und die Lust auf Neues.
Wir suchen Dich für unseren Standort in Hamburg zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit als begeisterungsfähige*n und überzeugende*n
Produktmanager*in Digital Learning (m/w/d)
- Relevantes Master- oder Diplom-Studium (z. B. (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Pädagogik, Mediengestaltung)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Personal-/ Organisationsentwicklung
- Begeisterung und Affinität für digitales Lernen, sowie fundierte Kenntnis einschlägiger und aktueller Lerntechnologien
- Erfahrung in der didaktischen Aufbereitung von Lerninhalten und der Entwicklung von digitalen Lernangeboten
- Erfahrung im Umgang mit Autorentools wie Articulate, Captivate oder vergleichbaren Softwarelösungen zur Erstellung digitaler Lerninhalte
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Lust und Fähigkeit, Dinge voranzutreiben und auch bei parallelen Projekten den Überblick zu bewahren
- Hohe Dienstleistungsorientierung und agiles Mindset
- Gute Vernetzung im Bereich digitales Lernen und entsprechender Dienstleister
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Initiieren neuer Projekt- und Lösungsideen für die wirksame Einbindung digitaler Elemente in Lernreisen, Trainingsprogramme, Organisationsentwicklungsmaßnahmen etc.
- Unterstützung und professionelle Beratung unserer Kundenmanger*innen bei der gezielten Platzierung digitaler Lernformate bei unseren Kunden
- Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Maßnahmen/Tools aus unserem digitalen Portfolio (E-Learnings, Filme, etc.)
- Projektsteuerung und eigene Umsetzung von Projekten
- Strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Lernprodukte
- Schnittstellenfunktion zwischen inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung
- Koordination und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Kontinuierliche Wettbewerbs- und Trendanalyse
- Ein abwechslungsreiches und inhaltlich anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem agilen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein wertschätzendes und unkompliziertes Miteinander im Team
- Interne und externe individuelle Weiterbildungsprogramme
- Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Themenfelder
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche