Staatlich geprüfte/-r Bautechniker*in (m/w/d)

Aggerverband

Job Description

Für den Fachbereich Bau, Elektro- und Maschinenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Staatlich geprüfte/-r Bautechniker*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.


  • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- oder Architektenleistungen gem. HOAI
  • Örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung im Bereich der Wasserwirtschaft
  • Abwicklung, Koordinierung und Überwachung externer Ingenieurleistungen
  • Planung, Koordination und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der Wasserwirtschaft.
  • Planung, Koordination und Überwachung von Ertüchtigungs- (erneuerbare Energien, Gebäudeeffizienz u. Wärmedämmung) und Instandhaltungsmaßnahmen an Immobilien (Wohngebäude) des Aggerverbandes
  • Koordinierung von Installationsarbeiten (Heizung, Sanitär) in Gebäuden
  • Erstellung der Leistungsverzeichnisse für sämtliche Gewerke der Bauwirtschaft

  • erfolgreicher Abschluss als Staatlich geprüfte/-r Bautechniker*in Tief- oder Hochbau oder vergleichbar
  • fundierte Berufserfahrung bei der baulichen Umsetzung von baulichen Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der örtlichen Bauüberwachung und den einschlägigen Betontechnologien
  • fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts (VOB, UVgO, etc.) sowie der HOAI
  • Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
  • sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Word u. Excel) und Betriebswirtschaftssoftware (SAP MM, PM, CO) sowie Ausschreibungssoftware RiB iTWO ist von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Außendienst (innerhalb des Verbandsgebietes)
  • Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit

  • sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
  • leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
  • Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
  • attraktive betriebliche Altersversorgung
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