Job Description
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: München
Bereich: Controlling
- Leitung Finanzen und Controlling: Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Finanzen und Controlling in deiner Business-Unit.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Abschlüssen gemäß HGB und kümmerst dich insbesondere um die Bewertung von halbfertigen Arbeiten sowie um die Finanzbuchhaltung.
- Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente: Du optimierst die bestehenden Controlling-Werkzeuge wie Projektcontrolling und Einkaufscontrolling.
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben und Beratung: Du übernimmst betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben und stehst der Geschäftsleitung sowie den Führungskräften der Unternehmensgruppe als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
- Bildungshintergrund: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling abgeschlossen oder verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bausektor.
- Kenntnisse in der Branche: Idealerweise bringst du Berufserfahrung in einer baunahen Branche mit und hast bereits umfassend Verantwortung für Controlling und Buchhaltung übernommen.
- IT-Kompetenzen: Du arbeitest sicher mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit DATEV und ERP-Systemen.
- Gestaltungsmotivation: Du hast den Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv Prozesse zu gestalten und die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,