Job Description
Im bfz Ingolstadt suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d) im Bereich sprachliche Förderung in Voll- und/oder Teilzeit.
Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und sei das Bindeglied zwischen der Standort-Leitung und einem dynamischen, interdisziplinären Team, das Raum für deine Ideen bietet. Lass uns gemeinsam mit innovativen, digitalen Bildungsangeboten die Zukunft von Bildung und Gesellschaft gestalten!
- Verantwortung für den Bereich Sprachliche Förderung am Standort Ingolstadt inkl. der Außenstellen.
- Operative und strategische Führung eines engagierten, motivierten Teams von ca. fünf Mitarbeitenden.
- Akquisition, Konzeption und Vertrieb neuer sowie bestehender Bildungsprodukte.
- Kunden- und Teilnehmergewinnung sowie Etatverantwortung.
- Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Leitung.
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung deiner Teammitglieder.
- Aktive Mitarbeiterkommunikation und Durchführung von Jahresgesprächen.
- Management und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, insbesondere zur Bundesagentur für Arbeit und Jobcentern.
- Umsetzung des Führungsverständnisses.
- Gremienarbeit in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Administrative und organisatorische Aufgaben.
- Leidenschaft für Sprache, Integrationsarbeit und Interkulturalität.
- Berufserfahrung in der Koordination von Erstorientierungskursen, berufsbezogene Sprachkurse und Integrationskurse von Vorteil.
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
- Führungserfahrung im Leiten von kleinen bis mittelgroßes Team.
- Lust auf konzeptionelle Arbeit und Veränderungsmanagement.
- Teamplayer*in, der die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team schätzt.
- Netzwerker*in mit einem Gespür für unsere Hauptauftraggeber: das BAMF, der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter und der Ausländerbehörde.
- Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden.
- Sicherer Umgang mit MS Office und sprachbezogenen Plattformen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht unter: bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf
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