Job Description
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt für Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten
Job-ID: J000029561
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 30.11.2025)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 29.11.2024
Wir über uns
Die Abteilung Agrarwirtschaft im Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten in der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft beschäftigt sich mit seinen ca. 40 Kolleg:innen mit allen Fragen der Hamburger Land- und Forstwirtschaft, des Fischereiwesens und der Ökologischen Landwirtschaft. Die Zielsetzung für die Arbeit des Amtes hat der Senat in seinem „Agrarpolitischen Konzept 2025“ festgelegt (siehe Bürgerschaftsdrucksache 21/18512).
Auf Sie warten spannende und vielfältige Aufgaben im Sachgebiet Landwirtschaft, Agrarumweltmaßnahmen, Minister- und Amtschefkonferenzen.
Sie
- begleiten Änderungen des Düngerechts auf EU- und Bundesebene (v.a. Düngegesetz) und die Umsetzung im Landesrecht,
- erstellen Stellungnahmen zu düngerechtsbezogenen Themen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung Agrarwirtschaft für den Bundesrat, Agrarministerkonferenzen und Abteilungsleiter:innen-Sitzungen,
- vertreten die FHH in Bund-Länder-Gremien zu düngebezogenen Themen,
- üben die Fach- und Rechtsaufsicht über die Düngebehörde aus und
- sind an der Erarbeitung und Umsetzung von Ansätzen für Gewässer- und Klimaschutzmaßnahmen in der Landwirtschaft beteiligt.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- Fachkenntnisse im Bereich der Agrarwirtschaft und -förderpolitik sowie des Natur- und Umweltschutzes in Bezug auf die Agrarwirtschaft mit den zugehörigen Rechtsgebieten (EU, Bundes- und Landesrecht, insbesondere des Düngerechts)
- gute Kenntnisse der agrarpolitischen Zusammenhänge
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbständig, umfassend und kritisch zu analysieren und aus fachlicher Sicht zu bewerten
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Organisation, Urteilsvermögen, Kooperationsfähigkeit
- eine Stelle, befristet bis zum 30.11.2025, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)
- Personalrestaurant vor Ort