Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Sie möchten in dynamischen Teams von Spezialisten die Zukunft der Halbleiterphysik mitgestalten? Dann sind Sie bei der Technologie-Roadmap bei ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology genau richtig. Sie begeistern sich für Innovation auf höchstem Niveau? Bei uns können Sie Ihr Talent einsetzen, um gemeinsam mit den Fachteams neue Technologien zu erkunden und den Machbarkeitsnachweis für zukunftsweisende Ideen erbringen. Unsere Innovationsprogramme fördern, begleiten und definieren die Projekte in der SMT-Forschung sowie in der strategischen Innovation.
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Sie werden die Führung von Projektteams übernehmen und zusammen mit den Spezialisten aus verschiedensten Fachbereichen Machbarkeitsstudien für neue Technologien übernehmen
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dabei sind Sie eng abgestimmt mit der Leitung der Innovationsprogramme und mit den Verantwortlichen der Technologie-Roadmap und den Systems Engineers der Produkte.
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Sie unterstützen Ihre Teams sowohl bei der klaren Definition von Inhalten und Zielen als auch bei der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
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dabei arbeiten Sie regelmäßig mit unseren externen Entwicklungspartnern zusammen oder unterstützen die Spezialisten bei der Akquise neuer Partner
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Sie sorgen für klare und nachvollziehbare Ziele und Anforderungen und stellen den notwendigen Austausch zwischen den heterogenen Fachteams sicher
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Sie fassen den Projektfortschritt greifbar zusammen und halten die Programmverantwortlichen auf dem Laufenden
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Sie stellen sicher, dass Ihre Technologieprojekte eine klare Vision für die zukünftige Produktverwendung haben und Produktverantwortliche oder Systems Engineers ein klares Interesse zeigen
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Sie unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragen mit physikalisch-technischem Know-how
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Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Physik) und gehören zu den Besten Ihres Faches
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Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement und/oder als Systems Engineer
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Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Vorentwicklungsprojekten - auch mit externen Entwicklungspartnern
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es macht Ihnen Spaß, gemeinsam mit anderen Ideen zu entwickeln und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen
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Sie können ausgezeichnet kommunizieren und die wesentlichen Aspekte Ihrer Arbeit auch Personen mit anderem fachlichen Hintergrund vermitteln - auf Deutsch und auf Englisch
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Kompromissbereitschaft im Umgang mit higher Level Managern liegt in Ihrem Wesen
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die Schlagworte Eigeninitiative, Hilfsbereitschaft, strukturiertes Arbeiten und Pragmatismus beschreiben Sie sehr gut
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Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie ebenso aus wie der Wille und die Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen und immer wieder neu zu gestalten
Bei ZEISS fördern wir Ihre Entwicklung in der Fach-, Projekt- oder Personallaufbahn. Abhängig von Ihren Erfahrungen und Zielen wählen wir gemeinsam gezielt Aufgaben aus einem breiten Aufgaben- und Themenspektrum aus, um Ihre Entwicklung zielgerichtet zu fördern. Wissenslücken in einzelnen Fachgebieten, wie z.B. Optik oder Lithografie schließen wir durch ein langjährig erprobtes und kontinuierlich weiterentwickeltes Onboarding-Konzept (Patenschaft, Einarbeitungsplan, Seminare, Events etc.). Darüber hinaus steht Ihnen gerade zu Beginn ein Netzwerk erfahrener Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zur Verfügung.
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