Job Description
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im sozialen Bereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Personaladministration.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Abmahnungen
- Pflege der Personalakten sowie eigenständige Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Verwaltung der Zeitwirtschaft, inkl. der Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten zur Unterstützung der Personalplanung und -entwicklung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise im NGO- oder Non-Profit-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP, DATEV)
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit Teamgeist und Verständnis für die spezifischen Herausforderungen im NGO-Umfeld
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
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