Job Description
Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.
Mit unserem zehnköpfigen Team administrieren wir die kompletten IT-Systeme in unserem Haus – von on premise bis in die Cloud. Wir geben uns nicht nur mit Themen wie Schnelligkeit, Sicherheit und Stabilität zufrieden, sondern verstehen uns als Innovationstreiber für die Entwicklung des Unternehmens und ihrer Dienstleistung. Ausgerichtet an der Geschäftsstrategie und unserer IT-Strategie „Cloud first“ setzen wir unsere Ziele selbst.
Du hältst den Laden am Laufen. Deine Expertise sichert den stabilen Betrieb und die Verfügbarkeit der Arbeitsumgebungen innerhalb der HAPEV. Stelle dich kleinen sowie großen Problemen und löse sie gemeinsam mit deinem Team. Die Serverwelt und das Lifecycle der Systeme gehören zu deinen Aufgaben – Automatisierung und neue Technologien unterstützen dich dabei. Auch dateibasierter Austausch mit Rollen und Rechten liegen in deiner Verantwortung.
Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
1st- and 2nd-Level-Support (m/w/d)
- Ansprechpartner für das Beschaffungsmanagement sowie die gesamte IT-Ausstattung
- Verwaltung unserer Virtualisierungsplattform und für das Lifecycle von Systemen
- Verantwortung für die Fileservices über unsere gesamte Infrastruktur
- Troubleshooting bei einfachen bis komplexen Support-Problemen
- Erfahrung mit Hardwarebeschaffung der IT
- Updaten von Systemen und Lifecycle-Management
- Kenntnisse in Bezug auf Netzwerkfreigaben sowie deren Rechteverwaltung
- Erste Berührung mit Hyper-V o.ä.
- Arbeiten nach agilen Frameworks wie Scrum und OKR sowie digitalen Innovationen im Rahmen unserer Cloud-First-Strategie
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zertifizierung
- Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
- Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung
- Viel Raum für Weiterentwicklung
- Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) dank erstklassiger IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf