Job Description
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Das zeichnet uns aus
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Willkommen bei der Allianz
Wir im Sondervertrieb sind die Vertriebsspezialisten der Allianz Lebensversicherungs-AG im Privat- und Firmengeschäft für die Kooperation mit den großen, bundesweit agierenden Finanzvertrieben und Maklerpools.
Zur Erweiterung unseres bundesweit aufgestellten Teams suchen wir einen vertriebserprobten Regionalvertriebsleiter (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Nord (Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin) für die Betreuung unserer Finanzvertriebe.
In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zum Vertriebserfolg der Allianz Lebensversicherungs-AG bei.
Das erwartet Sie bei uns als Regionalvertriebsleiter im Allianz Leben Sondervertrieb für das Vertriebsgebiet Nord (m/w/d)
- Die Hauptaufgaben sind die vertriebliche Betreuung und fachliche Unterstützung der Ihnen zugeordneten Geschäftspartner.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Planung, Förderung und Kontrolle der Entwicklung des Neu- und Mehrgeschäfts, sowie des Bestandes. Sie fördern und unterstützen die Akquisitionstätigkeit der Geschäftspartner vor allem durch Produkt- und Verkaufsseminare, Messen, Roadshows und Verkaufsförderungsaktionen. Die Initiierung, Begleitung und Durchführung von Bestandsaktionen umfasst ebenso Ihr Aufgabengebiet, wie die Erarbeitung und Umsetzung von Markterschließungsstrategien.
- Sie sind für unsere Geschäftspartner erste:r Problemlöser:in und zuverlässige:r Ansprechpartner:in in Ihrem Gebiet. Sie pflegen bestehende Partnerschaften und gewinnen neue.
- Sie arbeiten spartenübergreifend partnerschaftlich mit Ihren Kolleg:innen der Allianz Privaten Krankenversicherung zusammen und nutzen Synergien in der Zielgruppenansprache und Vermarktung.
Das bringen Sie mit als Regionalvertriebsleiter im Allianz Leben Sondervertrieb für das Vertriebsgebiet Nord (m/w/d)
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-/FH-/BA-oder Masterstudium, ggf. vergleichbare Ausbildung und verfügen über eine mehrjährige, praktische Vertriebserfahrung im Lebensversicherungsgeschäft.
- Sie sind eigenverantwortlich im Außendienst unterwegs und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsstärke, haben ein vertrauenswürdiges und gewinnendes Wesen und überzeugen in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld durch Ihre Persönlichkeit und durch fundiertes Fachwissen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Disziplin, Lösungsorientierung auch in kniffligen Situationen, lösen eigenständig Konflikte und gehen dabei partnerschaftlich und serviceorientiert mit allen Beteiligten um.
- Sie haben Spaß an neuen Themen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und Prozessen
Unsere Highlights für Sie
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen
Anwesenheitsquote.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
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