HR Business Partner (w/m/d)

Bosch Gruppe

  • Berlin
  • Post Date: 12. November 2024
Job Description

Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

The Bosch Service Solutions GmbH is looking forward to your application!


Employment type: Unlimited
Working hours: Full-Time
Joblocation: Berlin
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen    

  • Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretungen in festzulegenden Zuständigkeitsbereichen

  • Unterstützung der Führungskräfte hinsichtlich Eingruppierungsthematiken sowie Umsetzung derselben unter Einhaltung von Betriebsvereinbarungen und wirtschaftlicher Vorgaben

  • Analyse der Ergebnisse aller Mitarbeiterbefragungen aus impact und Information der Führungskräfte

  • Beratung der Führungskräfte und Nachhalten von Maßnahmen zum Thema impact unter Zusammenarbeit mit allen erforderlichen Stakeholdern

  • Unterstützung bei organisatorischen Change Prozessen sowie Konzeptionierung und Umsetzung zielgerichteter Weiterentwicklungsinstrumente sowie personalrelevanter Maßnahmen   

  • Mitwirkung im bEM- und Integrations-Team und Übernahme des Gesundheitsmanagements

  • Durchführung von Onboardingmanagement und andere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

  • Bewerberauswahl in einem festzulegenden Zuständigkeitsbereich

  • Nutzung von zur Verfügung gestellten HR-Reports sowie selbständige Analyse und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

  • Perspektivisch Übernahme eigener Betreuungsbereiche


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung    

  • Du verfügst über relevante Erfahrung im HR-Umfeld im Umgang mit sowohl operativen als auch strategischen HR-Themen, idealerweise in einem internationalen Umfeld 

  • Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit MS Office Programmen

  • Eine eigenständige, proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Diskretion und Professionalität    

  • Du bringst ein analytisches Denkvermögen sowie Interesse an komplexen, businessrelevanten Zusammenhängen mit   

  • Eine starke Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten

  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Work-life balance: Flexible working in terms of time, place and working model.
  • Health & Sport: Wide range of health and sports activities.
  • Childcare: Intermediary service for childcare services.
  • Employee discounts: Discounts for employees.
  • Room for creativity: Space for creative work.
  • In-house social counseling and care services: Social counselling and intermediary service for care services.

The recruitment contact or superior will be happy to provide information about the individual benefit plan.

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