Job Description
Die Stadtwerke Bamberg Verkehrs- und Park GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Assistenz der Abteilungsleitung Verkehr (m/w/d)
Ob nachhaltige Energie oder sicheres Trinkwasser, zukunftssicheres Internet über Glasfaser, moderne Mobilität oder attraktive Freizeitangebote: Wir bewegen Bamberg, Tag für Tag. Wir bieten verlässliche Sicherheit und aus unserer langen Tradition gewachsene Werte.
Kommen Sie in unser Team und helfen Sie mit, unsere liebenswerte Stadt lebenswerter zu machen.
- Unterstützung des Abteilungsleiters Verkehr bei der Ausführung sämtlicher strategischer und operativer Aufgaben sowie bei der Leitung/Steuerung komplexer Infrastruktur- und Investitionsprojekte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Mobilitätsplattform
- Technische Betreuung der eigenen und externen Mobilitätsdienste sowie Abstimmung mit den Lieferanten
- Abstimmung mit Mobilitätsdienstleistern sowie Support der Nutzer der Mobilitätsplattform/Mobilitätsdienste
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Umsetzung verschiedener Teilprojekte aus dem Förderprojekt „Digitalisierung kommunaler Verkehrseinrichtung“
- Steuerung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Selbstständige Recherche und Akquise von Förderprogrammen sowie Durchführung des Beantragungsverfahrens, der Verwaltung der Fördermittel, der Mittelabrufe und Verwendungsnachweise
- Strukturierung unterschiedlicher Themen im Bereich ÖPNV, Parken und Flugplatz sowie Erstellung von Analysen
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Abteilungsleiter
- Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in juristische, technische und kaufmännische Sachverhalte einzuarbeiten
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
- Eine selbstständige, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz
- Eine tarifgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)
- 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12. frei
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Sozialleistungen
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitkonto
- Ein regelmäßiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Extras wie Gesundheitsförderung, Aktivitäten, Massagen und JobRad-Leasing