Job Description
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
Gemeinsam mit dem Global People Development Team treiben Sie die Themen von der Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse voran. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Konzeption und Durchführung von internationalen Sales Trainings (online und vor Ort)
- Identifizierung des Schulungsbedarfs gemeinsam mit der globalen Personalentwicklung, den Managern und auf Basis von Feedback aus den Trainings
- Etablieren von systematischen und methodischen Trainingsstandards, sowie die Anpassung der Trainingsprogramme an die Vertriebsanforderungen und Marktherausforderungen
- Follow-Up und Reviews von Trainingsmaßnahmen und Erfolgsmonitoring
- Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Schulungskonzepten
- Leidenschaft für Sales mit mehreren Jahren Vertriebserfahrung
Sie sind vertraut mit den gängigen Tools und Methoden im Bereich Sales und haben ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen. Zudem bringen Sie folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer technischen Vertiefung
- Systemische Qualifikation zum Trainer bzw. abgeschlossene Trainerausbildung sowie nachweisliche mehrjährige Tätigkeit als Sales Trainer
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprache wünschenswert
- Ihre Konfliktfähigkeit hilft Ihnen dabei, Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
- Sie sind teamfähig und durchsetzungsstark wodurch Sie Gruppen effektiv motivieren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
- In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren.
- Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung.
- Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier.
- Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“).
- Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.