Job Description
Projektentwickler Genehmigungsplanung (m/w/d)
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Dresden einen Projektentwickler Genehmigungsplanung (m/w/d).
Du möchtest dein Wissen im Bereich Genehmigungsmanagement für erneuerbare Energien mit einbringen und hast Lust verantwortvoll mit der Analyse von Projekten auf mögliche naturschutzfachliche, technische und rechtliche Genehmigungsrisiken umzugehen? Das Erstellen von detaillierten Genehmigungsplänen für nationale Windenergieparks unter Berücksichtigung aller notwendigen Anforderungen ist für dich kein Problem? Macht es dir große Freude, die Projekte innerhalb eines Teams zu bearbeiten und dabei dein ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick bei internen und externen Schnittstellen einzubringen?
Dann sollten dir folgende Aufgaben ebenso viel Freude bereiten:
- Du holst und prüfst die technischen und naturschutzfachlichen Gutachten
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Genehmigungsanträgen nach BImSchG und überwachst Fristen im Genehmigungsverfahren
- Du begleitest die Projektprüfung und -dokumentation
- Du überprüfst die erwirkten Genehmigungsbescheide und begleitest ggf. die Widerspruchsverfahren
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltrecht, Geographie oder vergleichbar
- ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie sowie Immissionsschutz/-recht einschließlich der erforderlichen Genehmigungsverfahren, Natur- und Umweltschutz und Bauleitplanung sind erwünscht, aber nicht Bedingung
- gute EDV-Kenntnisse, vor allem im MS-Office-Paket
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
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