Job Description
Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.
- Internes Facility-/Umzugsmanagement unter Berücksichtigung der Arbeitsstättenrichtlinien und der Ergonomie am Arbeitsplatz, u. a. Umzugsmanagement, bedarfsorientierte Beschaffung von Büro-/Geschäftsausstattung usw.
- Pflege und Weiterentwicklung des Umzugs- und Flächenmanagements im Unternehmen, z. B. Konzeption von zukunftsorientierter Arbeitsplatzgestaltung und Schließberechtigungsmanagement
- Organisation und Überwachung von Sicherheitsprüfungen (z. B. Elektro-, Leiter-, Regal-, Feuerlöschprüfungen)
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Brandschutzübungen in allen Betriebsstätten
- Mitwirkung bei der strategischen und operativen Ausrichtung der Abteilung sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen entsprechend der Unternehmens-/Abteilungsziele
- Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und -vorgängen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Immobilienbereich bzw. Facilitymanagement – z. B. zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Facilitymanagement und in der Dienstleistungssteuerung
- Grundkenntnisse im Vergaberecht (VOL) und im Vertragsrecht (Miet-, Werk-/Dienstleistungsverträge)
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitsplatzgestaltung
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP und CAFM-System)
- Selbständige ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.