Job Description
Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 2.800 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das Ecclesia Global Network in mehr als 170 Ländern weltweit.
Sie sind verantwortlich für die optimale Betreuung unserer Industriekunden, vorrangig im Bereich der Bearbeitung von Haftpflichtschäden, und tragen so entscheidend zur Kundenbindung bei.
Eine Anstellung ist bevorzugt in Detmold, alternativ auch an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf, Koblenz, Berlin, Hamburg oder München möglich.
- Bearbeitung von Schadenfällen der Sparte Haftpflicht
- Umfassende Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer Kunden im Industriebereich bei der Regulierung von Schadenfällen
- Datentechnische Erfassung, Aufarbeitung und Auswertung der eingetretenen Schadenfälle
- Ausbildung im Versicherungsbereich, gern mit versicherungsspezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Regulierung von Schäden
- Exzellente Fachkenntnisse in der Haftpflichtversicherung
- Starke Service- und Leistungsorientierung mit der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, empathischen und kundenorientierten Handeln
- Loyalität, Teamgeist, hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer expandierenden Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
- Vorbildliche Sozialleistungen mit zusätzlicher Altersversorgung und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre