Job Description
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte
**Nichtfachkräfte für die Besonderen Wohnformen**
**in Teilzeit/Vollzeit**
- Unterstützung von Menschen mit komplexer Beeinträchtigung und teilweise mit heraus-forderndem Verhalten
- Mitarbeit bei der Umsetzung von pädagogischen Betreuungs- und Förderkonzepten, nach Anleitung durch eine Fachkraft
- Bei Bedarf Bereitschaft zur Durchführung von einfachen pflegerischen Aufgaben
- Unterstützung bei einer aktiven Freizeitgestaltung, Alltagsstrukturierung, Pflege sozialer Kontakte und Beziehungen
- Vernetzendes Arbeiten mit der Familie
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sind wünschenswert
- Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und großes Einfühlungsvermögen
- Führerschein Klasse B
- tarifliche Vergütung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Prämien bei besonderen Leistungen
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Firmenevents