Job Description
Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?
Als HR Specialist (m/w/d) wirst Du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH-Region. In dieser Rolle fokussierst Du Dich auf die operative Personalarbeit und die Personalentwicklung. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Erste Ansprechperson für unsere MitarbeiterInnen bei allen administrativen Personalthemen
- Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Trainings
- Verantwortlich für die Steuerung und Pflege des eLearning-Portals „MyLearning“
- Ansprechpartner für den Onboarding- und Mitarbeiterqualifizierungsprozess
- Mitwirken bei der Umsetzung von Employer-Branding -Maßnahmen
- Operative Betreuung des gesamten Life-Cyle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
- Affinität zur Anwendung von eLearning- und Performancemanagement-Tools
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude
- Hands-on-Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unserer Produkte
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents, After Work Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
- Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
- Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
- Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst