Job Description
- Konzeption, Planung, Koordination und Steuerung von Tests (Projekte und Regressionstests) - für Business Prozesse SAP und Non SAP
- Fachliche Führung und Koordinierung der Testorganisation auf Business Seite
- Steuerung und Koordination der gesamten Testorganistation zur Sicherstellung effizienter Testabläufe
- Pflege und Aktualisierung detaillierter Testpläne für eine verlässliche Testdokumentation
- Umsetzung definierter Teststrategien unter Einsatz geeigneter Testtools
- Nutzung von Prozess-Mining-Methoden zur Identifikation von Testoptimierungspotenzialen
- Überwachung von Prozessänderungen mit Auswirkung auf Testpläne
- Ressourcenmanagement der businessseitigen Testorganisation sowie Planung vom jährlichen Testkalender in Abstimmung mit der IT
- Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
Die Position kann an den Standorten Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testumfeld, idealerweise als Testmanager
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation
- Erfahrungen im Testmanagement für SAP Systeme
- Eigenverantwortliche, systematische, und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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