Referent AML | Financial Crime Prevention (w/m/d)

Job Description

Bei Santander arbeiten wir jeden Tag daran, die Wünsche unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich im Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund – wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern.

Wir leben Diversität, fördern und fordern uns gegenseitig, zeigen Leidenschaft und Einsatz und feiern gemeinsam Erfolge. Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir wissen, wohin wir wollen und dass wir uns dafür bewegen müssen. Das geht nur gemeinsam und zusammen mit Dir.

Wir sind für Dich da und geben Dir Stabilität – heute, morgen und in 20 Jahren. Gleichzeitig bieten wir Dir Freiräume und zahlreiche Benefits für Dein Wohlergehen. Werde jetzt Teil des Teams und bringe Deine Ideen und Perspektiven ein. Mit Dir an unserer Seite erreichen wir gemeinsam Großes.


  • KYC-Prüfung und Dokumentation hinsichtlich Geldwäsche in der operativen Fallbearbeitung für Neugeschäft, sowie bei turnusmäßiger Bestandsprüfung. Darunter fallen die Prüfung von Dokumenten, Unternehmensstrukturen, Beteiligungsverflechtungen und sonstige Recherchetätigkeiten

  • Einführung und Auswertung von Modul Performance Analysen sowie Ausarbeitung von Anpassungs- und Verbesserungsvorschlägen

  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zur Risikopriorisierung von Abarbeitungsvorgaben sowie Organisation der operativen Umsetzung

  • Identifizierung, Verfolgung und Bewertung von verdächtigen Transaktionen

  • Analyse und Dokumentation von Verdachtsfällen, sowie die Entscheidung über die Weiterleitung von Verdachtsmeldungen an die zuständigen Ermittlungsbehörden

  • Verdachtsmeldungserstellung und Weiterleitung an die zuständigen Stellen

  • Anpassung und Entwicklung von Szenarien zur Geldwäscheverhinderung

  • Aktive fachliche Hilfestellung für Kollegen innerhalb der Bank (z. B. aus den Filialen)

  • Entwicklung und Durchführung von Kontrollhandlungen, enge Zusammenarbeit mit Regulatory AML

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Richtlinien und Prozessen

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank


  • Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention inkl. der entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben

  • Sicherer Umgang mit AML-Monitoring- und Embargofilter-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen

  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen sowie Freude an analytischen Tätigkeiten

  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


  • Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

  • Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding - insbesondere in die Kreditentscheidung und -Analyse- sowie vielfältige Weiterbildungsangebote

  • Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

  • Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

  • Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits

  • Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

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