Projektmitarbeiter:in (w/m/d) LWL-Kämmerei

Job Description

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Projektmitarbeiter:in (w/m/d)

A 9 /A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA

für unsere LWL-Kämmerei. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. werden zum LWL versetzt. Die Beschäftigung in der LWL-Kämmerei erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Danach werden Sie auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt-/ Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7177 bis zum 25.11.2024.

• Schaffung und Implementierung einheitlicher Richtlinien und Standards im Bereich Haushalts- und Finanzmanagement des LWL (Governance)
• Aufbau eines Wissensmanagements für die LWL-Kämmerei
• Aufbau eines Schulungs- und Testcenters für die LWL-Kämmerei inkl. Erstellung eines Testfallkatalogs
• enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen LWL-Dezernaten und Abteilungen sowie den externen Beratungsfirmen
• Organisation und Vor-/Nachbereitung projektrelevanter Meetings
• Unterstützung beim Projektcontrolling
• Betreuung und Pflege der eingesetzten Tools

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

• ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften)

sowie

• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ergebnisorientierter Denk- und Handlungsweise
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• hohe intrinsische Motivation
• fundierte NKF-Kenntnisse
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten (klassisch/agil)

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