Job Description
Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen.
Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.
- Verantwortung für die Implementierung und Optimierung eines standardisierten End-to-End-Rekrutierungsprozesses, von der Personalplanung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zur Einstellung der passenden Mitarbeiter.
- Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien.
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
- Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
- Repräsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen zur gezielten Ansprache von Fachkräften.
- Durchführung von Schulungen für Hiring Manager im Recruiting.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Rolle im Bereich Recruitment.
- Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Talent-Akquisitionsprozess, inklusive Kandidatensuche, -auswahl und -einarbeitung.
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS-Office.
- Hands-on-Mentalität und Tatkraft für eine schnelle und qualitativ hochwertige Rekrutierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur.
- „Duz“-Kultur auf allen Ebenen ab dem ersten Kennenlernen.
- Das beste Team, das es gibt, mit einer ausgeprägten „Wir“-Haltung, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, wertschätzen und auch gemeinsam lachen.
- Eine langfristige Entwicklungsperspektive – ggf. auch international - in einem zukunftssicheren Markt und einem wachsenden Unternehmen, welches entscheidend dazu beiträgt, das Leben kranker Menschen lebenswerter zu machen.
- Ein Umfeld, das du proaktiv mitgestalten kannst.
- Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m.
- Angebot zum Fahrrad-Leasing.
- Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch.