Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Stadt Langenhagen

Job Description

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum 01.02.2025 und in Vollzeit eine Stelle als

Klimaan­pas­sungs­mana­ger (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 11828)

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Es wird eine insgesamt mindestens fünfjährige Zusammen­arbeit angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungs­konzept umzusetzen. Es handelt sich um eine durch das Bundes­ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verbraucherschutz geförderte Projekt­stelle.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung.

Für ein zukunftsfähiges Langen­hagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhaus­gasneutralen Stadt. Mit Ihren abwechslungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leiden­schaft für den Klima- und Umweltschutz können Sie etwas bewegen!


  • Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fort­schreibung einer kommunalen, nachhaltigen Klimaanpassungs­strategie sowie Ausarbeitung von Handlungsfeldern zum Thema Klima­anpassung
  • Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern, Entwicklungs­zielen und konkreten Klimaanpassungs­maßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
  • Grundlagenermittlung und Betroffenheits­analyse sowie Überprüfung und Fortschrei­bung der bestehenden Analysen
  • Prüfung und Aufbereitung relevanter Forschungs­ergebnisse
  • Lokalisierung und Priorisierung von Fokus­gebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse
  • Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepter­stellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienst­leistern und der Öffentlichkeit
  • Initiierung von Beteiligungs­prozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
  • Erarbeitung und Fortschreibung eines Controlling-, Verstetigungs- und Kommunikations­konzeptes
  • Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse
  • Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgen­anpassung und fachtech­nische Begleitung der Förder­maßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung
  • Organisationsbeglei­tende Öffentlich­keits- und Netzwerk- und Kampagnen­arbeit

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul­studium (Bachelor oder Dipl-Ing. (FH)) mit natur- oder umweltwissenschaft­lichem Schwerpunkt
  • Möglichst fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klima­anpassung, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung
  • Persönliche Motivation und Verständnis für die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
  • Fundierte EDV Kenntnisse wünschens­wert
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungstechniken wünschenswert
  • Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittel­geber wünschenswert
  • Zielorientierte und selbständige Arbeits­weise mit hoher Eigenini­tiative
  • Freundliches, verbindliches und überzeu­gendes Auftreten
  • Teamgeist, Kreativität und Offenheit
  • Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicher­zustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaberschaft von Führer­scheinen für motor­betriebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadt­gebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.

  • Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst
  • Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2024)
  • Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente
  • Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home­office
  • Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige
  • Fahrradleasing
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie
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