Pflegedirektor*in (m/w/d)

Universitätsklinikum Freiburg

Job Description

Das Universitätsklinikum Freiburg gehört mit mehr als 2.100 Planbetten und rund 15.000 Mitarbeiter*innen zu den größten und renommiertesten Universitätskliniken in Deutschland. Es verbindet als Ort der Hochleistungsmedizin gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät Forschung, Lehre und Krankenversorgung, um seinen Patient*innen eine an den neuesten Erkennt­nissen der Wissenschaft ausgerichtete Behandlung zu bieten.

In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit setzen sich mehr als 4.500 Mitarbeiter*innen in der Pflege für das Wohlergehen der 90.000 stationären Patient*innen pro Jahr ein und versorgen rund 900.000 Ambulanzbesuche jährlich. In der Akademi­sierung der Pflege und bei der Ausbildung neuer Fachpersonen übernimmt das Universitätsklinikum Freiburg bundesweit eine führende Rolle.

Das Universitätsklinikum Freiburg sucht im Rahmen einer Altersnachfolge zum 01.12.2025 eine*n

Pflegedirektor*in (m/w/d)

der / die als Mitglied des Vorstands den Pflege- und Funktionsbereich am Klinikum vertritt.


  • Sie übernehmen die fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Führung des Pflege- und Funktionsdienstes, der Abteilung für soziale Beratung und Überleitungsmanagement und der Abteilung für die Medizinprodukteaufbereitung. Ihnen sind wei­terhin die Akademie der Medizinischen Berufe und die psychosozialen Beratungsdienste zugeordnet
  • Sie sind Mitglied des Klinikumsvorstands und wirken an übergreifenden unternehmerischen Entscheidungen des Univer­sitätsklinikums Freiburg mit
  • Sie erstellen und planen das Budget für Personal, Fortbildung und Investitionen im eigenen Verantwortungsbereich und bewirtschaften das Budget in Abstimmung mit den übrigen Mitgliedern im Klinikumsvorstand
  • Sie sorgen für eine kontinuierliche, strategische und zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes und implementieren dazu innovative Pflege- und Versorgungskonzepte
  • Sie setzen strukturierte Konzepte in der Nachwuchsförderung und in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um. Sie fördern die Gleichstellung und entwickeln Konzepte zur Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Sie stärken die Akademisierung des Berufsfeldes (Pflegewissenschaft und Hebammenwissenschaft) und insgesamt die wissenschaftliche Ausrichtung in der Pflege
  • Sie stehen für eine moderne Personalführung mit einer werteorientierten und motivierenden Führungskultur

  • umfangreiche Leitungserfahrung in der Pflegeorganisation an einem Klinikum ähnlicher Größenordnung, idealerweise an einem Universitätsklinikum
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil
  • eine ausgeprägte Strategie- und Organisationskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Change­prozessen
  • fundierte betriebs- und krankenhauswirtschaftliche Kenntnisse
  • eine hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke. Sie arbeiten aus Überzeugung interdisziplinär und lösungsorientiert
  • dokumentierte Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit

eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive, die mit den erforderlichen Gestaltungs- und Ent­scheidungsspielräumen ausgestattet ist. Durch die Übernahme dieser Schlüsselposition leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Universitätsklinikums und zu einer Versorgung der Patientinnen und Patienten die höchsten An­forderungen genügt.

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