Job Description
- Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der Privileged Access Management (PAM) Plattform
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von zentralisierten Identity- und Access-Lösungen
- Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung einer zentralen Lösung für Multi Factor Authentication (MFA) und Single Sign On
- Fehleranalyse und Entstörung im Problemfall im Bereich PAM, MFA & SSO
- Erstellung und Pflege von Betriebskonzepten sowie Betriebshandbüchern
- Planung, Koordination und Unterstützung bei der Anbindung von Business-Partner-Systemen
Diese Position kann an den Standorten in Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt oder ggf. remote besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Erfahrung in der Administration von Windows-basierten Netzwerklösungen (AD, DNS und DHCP)
- Gutes Fachwissen zur Analyse und Behebung von Problemen rund um den Betrieb einer Plattform inkl. sämtlicher Schnittstellen (Netzwerk, Security Hardening & Monitoring, Hardware, Hosting etc.)
- Fundierte Kenntnisse bei der Implementierung und dem Betrieb von Privileged Access Management Lösungen (z.B. Cyberark) von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich IAM und MFA sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Berechtigungsprozesse von Vorteil
- Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT-Transformation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an andere Standorte
An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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