Job Description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Bundesforstbetrieb Heuberg im Raum Münsingen ab sofort eine/einen:

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: FRHB200025, Stellen‑ID: 1216005)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Der Arbeitsplatz umfasst eine vielseitige Aufgabenpalette von forstlichen und naturschutzfachlichen Aufgaben. Schwerpunkte sind:

• Erledigung forstwirtschaftlicher Standard­tätigkeiten
• praktische Maßnahmen des Naturschutzes, der Verkehrssicherheit, der Besucherlenkung und des Jagdbetriebes vornehmlich auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz Münsingen im Biosphären­gebiet Schwäbische Alb, aber auch gelegentlich auf weiteren Bundesliegenschaften in Baden‑Württemberg, u. a.
  • Waldverjüngung und ‑pflege sowie Waldbau
  • Bestandspflege und Durchforstungen
  • Holzernte
  • Wald‑​/Naturschutz sowie Landschafts- und Biotop­pflege
  • Offenlandbetreuung
  • allgemeine Betriebsarbeiten und Jagdbetrieb
  • Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
  • Verkehrssicherungs­maßnahmen

Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Forstwirt/​‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Bereich Ergonomie und Arbeitssicherheit für forstliche Arbeitsverfahren
• Erfahrung im Umgang mit forstlichen Geräten und Maschinen
• Kenntnisse der relevanten forstlichen Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landes­waldgesetz, Bundes- und Landes­naturschutz­gesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften) sind wünschenswert
• grundlegende Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse im Umgang mit analogem und digitalem Kartenmaterial wünschenswert

Weiteres:

• körperliche Belastbarkeit
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit für das Arbeiten in einer teilautonomen Waldarbeitsgruppe
• gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall team- und zielorientiert sowie sicher zu arbeiten
• kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Bereitschaft zu flexiblem Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten
• Pkw-Führerschein (Klassen B und BE) und die Bereitschaft zum Führen von Selbstfahrer­kraftfahrzeugen bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse BE innerhalb von einem Jahr zu erwerben
• Bereitschaft zu bundesweiten, u. a. mehrtägigen Dienstreisen zu Fortbildungen

• einen vielseitigen, sicheren Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima in einer motivierten Waldarbeits­gruppe mit hoher Selbstständigkeit in der Umsetzung der beauftragten Aufgaben
• Dienst‑Kfz, betriebseigene Motorsägen, weitere Spezial­ausrüstungen sowie moderne Kommunikations­geräte
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen

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