Job Description
Unsere Gemeinde Grafenau (ca. 6.800 Einwohner), Kreis Böblingen, besteht aus den beiden Teilorten Dätzingen und Döffingen und liegt im schönen Heckengäu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine neu geschaffene Stelle einen
Techniker oder Meister (m/w/d) für das Technische Gebäude- und Energiemanagement
in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
- Sanierungsmanagement: Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen im Hochbau
- Wartungsmanagement: Kontrolle, Wartung und Prüfung von gemeindlichen Objekten und technischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung etc.)
- Sicherheitsprüfungsmanagement der Gebäude (z. B. Elektroprüfungen, Feststellanlagen etc.)
- Energiemanagement: Erarbeitung und Realisierung von Energiekonzepten und Aufbau eines kommunalen Energiemanagements
- Wahrnehmung der Bauherrenvertretung und Mitwirkung bei der Projektabwicklung
- Mitarbeit bei der Budgetplanung, Bauunterhaltung Hochbau und Gebäudemanagement
Eine Anpassung und Erweiterung des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
- Erfolgreicher Abschluss zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich des technischen Gebäudemanagements wie Raumlufttechnik, Wärme- / Heiztechnik, Sanitärtechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Sie besitzen Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften und Fach- und Rechtskenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), CAD, GIS und AVA wünschenswert
- Sie arbeiten selbstständig, sind aber auch teamfähig, strukturiert, ganzheitlich und umsetzungsorientiert
- Führerschein Klasse B
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Bauamtsteam
- Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in Vollzeit oder auch in Teilzeit
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Entgeltgruppe 9b (TVöD VKA) unter Anerkennung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- 1,5 übertarifliche Urlaubstage
- Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten