Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein internationales, produzierendes Unternehmen mit langjähriger Tradition. Mit Innovation und hoher Qualität der Produkte hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition in Deutschland und auf der ganzen Welt erobert. Aktuell bietet sich Ihnen die Chance, als verantwortlicher HR Business Partner (m/w/d) Teil der weiteren Erfolgsgeschichte zu werden.
In Ihrer Rolle als verantwortlicher HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Mitglied der HR-Organisation und Sparringpartner für die Manager des Entwicklungs- und Produktionsstandorts. Zusätzlich sind Sie in die internationale Organisation und übergreifende Projekte eingebunden. Das Spannende an Ihrer Aufgabe: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team aus HR Business Partner und haben fachlich direkten Zugriff auf die Kollegen (m/w/d) aus der administrativen Personalarbeit.
Der Einsatzort: Friedrichshafen, Lindau, Wangen im Allgäu
- In dieser Position agieren Sie als vertrauensvoller und proaktiver Sparringpartner (m/w/d) für die Führungskräfte mit Blick auf alle strategischen, konzeptionellen und operativen Themen im HR
- Sie bilden dabei den gesamten HR-Lebenszyklus ab: Von der Personalplanung, über die Organisationsentwicklung bis hin zum Change-Management
- Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steuern das Talent-Management
- In Ihrer Aufgabe arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen
- Last but not least werden Sie in abwechslungsreiche und gruppenweite HR-Projekte eingebunden
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium - z.B. im Bereich Business Administration, Personalmanagement oder Sozial- oder Rechtswissenschaften
- Sie punkten mit Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit - beispielsweise als HR Business Partner, Personalleiter, HR Manager (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen
- Sie überzeugen mit generalistischem HR-Fachwissen sowie Expertise im Arbeitsrecht
- Der Umgang mit einem modernen Bewerbermanagementsystem - beispielsweise SAP - sowie dem MS Office-Paket ist Ihnen vertraut
- Eine hohe Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Eine äußerst attraktive Vergütung, inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Das Beste aus zwei Welten - Mittelstand eingebunden in einen internationalen Konzern, der individuelle Freiheiten am Standort zulässt
- Sie führen Sie ein Team aus HR Business Partnern (m/w/d)
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, Administration wird von einem Shared-Service-Center erledigt
- Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist in Sachen Nachhaltigkeit "ganz vorne mit dabei" und engagiert sich für einen umweltbewussten Umgang mit Rohstoffen und Ressourcen