Job Description
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Für unsere Pohl-Boskamp Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Neuausrichtung einen
Akademieleiter (m/w/d)
- Operative Leitung: Führung der Akademie sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Bildungsangebote
- Ausbildungsangebote: Weiterentwicklung und Durchführung eines breiten Aus- und Weiterbildungsangebots (inkl. eigener Trainingsmaßnahmen) sowie Gestaltung digitaler Schulungsangebote für unsere Mitarbeitenden
- Angebote für Externe: Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Kunden aus dem Gesundheitsbereich
- Berufsausbildung: Unterstützung bei der Koordination unseres Berufsausbildungsangebots
- Innovation: Weiterentwicklung pädagogischer Standards und digitaler Lernangebote
- Personalführung: Auswahl, Führung und Qualifizierung aller zur Gewährleistung eines hohen Ausbildungs- und Weiterbildungsstandards benötigten Mitarbeitenden
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungsinstitutionen oder Erfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Gesundheitssektor
- Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in digitalen Lernmethoden
- Strategischer Weitblick, ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.