Kaufmännische Aushilfe in der Mietvertragsverwaltung (m/w/d)

Job Description

Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,9 Millionen m². Gezieltes Begleiten von Akquisitionen und Investments im Transaktionsprozess führen Sie zum nachhaltigen Erfolg.

Wir wachsen – wachsen Sie mit!

Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht für die Mietvertragsverwaltung am Standort Berlin, Arkenberger Damm, und am Standort Hamburg, New-York-Ring, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für die Zeit einer Krankheitsvertretung eine kaufmännische Aushilfe in der Mietvertragsverwaltung (m/w/d)

Kaufmännische Aushilfe in der Mietvertragsverwaltung (m/w/d)


  • Sie sind zuständig für die Ablage von (digitalen) Dokumenten
  • Sie bearbeiten den digitalen, internen Rechnungsworkflow
  • Sie pflegen Daten in Excel-Tabellen
  • Sie übernehmen organisatorische Aufgaben und administrative Unterstützung in der gesamten Abteilung

  • Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit mit
  • Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS O365, idealerweise SAP)
  • Ein sehr gutes Organisationsgeschick rundet Ihr Profil ab

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes mit Sitz in Hamburg City Nord
  • Strukturierte Einarbeitung und freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch das interne Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“
  • Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, Kantine und Fitnessstudio
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
  • Attraktive Vergütung
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