Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FV5
Die Kommunikationsabteilung von Mercedes-Benz Vans ist als Teil des Kommunikationsbereichs der Mercedes-Benz Group AG verantwortlich für alle VAN Werke, Produkte und Zukunftstechnologien sowie für alle das Geschäftsfeld betreffenden Wirtschafts-, Marken- und Nachhaltigkeitsthemen. Wir sind die Organisatoren von Medien-Events, zentrale Ansprechpartner*innen für Journalist*innen, und informieren unsere Mitarbeiter*innen.
Mit der erfolgreichen Bewerbung auf diese Stelle verstärkst Du das Team ‚Produkt-Kommunikation‘, in dessen Händen die weltweite externe Kommunikation für alle marktreifen Fahrzeuge von Mercedes-Benz Vans liegt: der Marco Polo Camperfamilie, die Großraumlimousinen V-Klasse und EQV, die Small Vans T-Klasse und EQT sowie (e)Sprinter, (e)Vito und (e)Citan. Von Deiner ersten Praktikumswoche an beziehen wir Dich voll in unsere Arbeit ein. Dabei übernimmst Du auch eigene Projekte.
Das sind Deine primären Aufgaben:
- Mitarbeit beim Erstellen von Pressematerial und Bespielen unterschiedlicher externer Kommunikationskanäle (Fokus: Pressekommunikation und Social Media)
- Inhaltliche Vorbereitung von Presse-Events und -terminen und ggf. vor Ort
- Unterstützung beim Planen und Beschaffen von Pressefahrzeugen
- Beantwortung von internationalen Journalistenanfragen
- Unterstützung in der Erarbeitung und Abstimmung der weltweiten Kommunikationsstrategien für unsere Produkte
- Nachverfolgen und Auswerten von Presseberichterstattung
- Studiengang Kommunikations-/Wirtschaftswissenschaften, PR, Journalismus, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Geistes-/Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Medien
- Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise, sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Möglichst praktische Erfahrungen, gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw)
Bitte beachte, dass wir sowohl freiwillige als auch Pflicht-Praktika ab vier Monaten anbieten (bevorzugt sechs Monate).
Wichtig: Bitte sende uns kein klassisches Anschreiben. Nenne stattdessen drei Gründe, warum Du für ein halbes Jahr Teil unseres Teams werden möchtest. Dafür bitte im System die Freifläche und Upload-Möglichkeit nutzen, wo das Programm nach dem Anschreiben verlangt.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung