Job Description
Referent:in Bereichscontrolling Komposit
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie unterstützen und beraten den Ressortvorstand und die Fachbereiche des Ressorts Schaden / Unfall bei der strategischen Unternehmenssteuerung durch ertragsorientiertes Produkt- / Sparten- und Schadencontrolling
- Sie erstellen situative und regelmäßige Analysen auf Basis des unseres Management Information System sowie Data Warehouse (DWH) und bewirtschaften zentrale MIS-Modelle
- Sie identifizieren und analysieren Ertragspotenziale sowie auffällige Geschäftsverläufe und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
- Als zentrale Dateninstanz arbeiten Sie intensiv mit einer Vielzahl unternehmensweiter Schnittstellen wie Versicherungsmathematik, DV-Koordination, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, Rückversicherung oder Risikocontrolling zusammen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und sind in der Lage, analytische Ableitungen adressatengerecht aufzubereiten
- Sie widmen sich Ihren Aufgaben strukturiert, mit großem Engagement und Eigeninitiative. Dabei legen Sie großen Wert auf höchste Qualität im Arbeitsergebnis und gehen dabei zuverlässig und zugleich pragmatisch vor
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse in SQL oder haben Lust, sich diese als wichtiges Arbeitswerkzeug für den täglichen Gebrauch anzueignen
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer Versicherungssparte
- Sie sind Teamplayer:in und wissen, wie wichtig dies im heutigen Berufsalltag ist
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund