Job Description
Referenzcode: 11988Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Projektmitarbeiter*in (w/m/d) bist du Ansprechpartner und Vermittlungszentrale für unsere Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen und Kunden rund um das Thema Lebens- und Arbeitsmigration von Fachkräften. Genau Deins? Komm ins Team!
- Du bist der Ansprechpartner für alle Formalitäten im Bereich der Lebens- und Arbeitsmigration von Fachkräften.
- Du kümmerst dich um die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in Deutschland und steuerst die Visa-Prozesse.
- Zudem koordinierst du unseren Pool an Übersetzern, um die Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten zu gewährleisten.
- Du hast das Dokumentenmanagement fest im Griff und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Verfahren.
- Du bereitest neue Berufsgruppen auf die Anforderungen vor und stehst unseren Kunden beratend zur Seite.
- Bei Bedarf wirst du bei unseren Kunden präsent sein.
- Fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Jura oder im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich der internationale Fachkräftegewinnung, insbesondere um die Themen Visa- und Berufsanerkennungsprozesse
- Erfahrungen in der Kommunikation mit öffentlichen Verwaltungen und mit einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteinwanderung, verbunden mit einem hohen Maß an Sozial- und Lösungskompetenz.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und effiziente Entscheidungsstärke
- Fließende Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes mit einer Präferenz für Berlin, Offenheit für dezentrales Arbeiten und geschäftliche Reisen
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.